مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية (خبره في ادارة الموارد البشرية تتجاوز 10 سنوات ) 1. قيادة وإدارة جميع أعمال الموارد البشرية بالشركة بما يحقق الأهداف التشغيلية والإدارية 2. الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب وإقفال الشواغر الوظيفية بالكفاءات المناسبة 3. إدارة شؤون الموظفين بما يشمل العقود، الملفات الوظيفية، التحديثات، وإنهاء الخدمات 4. الإشراف على الرواتب، الحضور والانصراف، الإجازات، والمستحقات النهائية 5. متابعة تجديد الإقامات والرخص والعقود والالتزامات النظامية ذات العلاقة بالموظفين 6. إدارة ومتابعة التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي والإضافات والحذف والتحديثات اللازمة 7. ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح والتعليمات الحكومية المعمول بها 8. إعداد وتطوير السياسات والإجراءات ولوائح العمل الداخلية بما يخدم مصلحة الشركة 9. تطوير الهيكل التنظيمي، الوصف الوظيفي، سلالم الرواتب، وأنظمة التقييم والحوافز 10. عداد الخطط السنوية للقوى العاملة وفق احتياجات المشاريع والتوسعات المستقبلية. 11. رفع التقارير الدورية والتوصيات للإدارة العليا بشأن الموارد البشرية والتحديات التشغيلية 12. قيادة فريق الموارد البشرية وتوزيع المهام ورفع مستوى الأداء والإنتاجية 13. معالجة المشكلات العمالية والنزاعات الوظيفية وفق الأنظمة والسياسات المعتمدة 14. العمل على تحسين بيئة العمل ورفع رضا الموظفين والاستقرار الوظيفي 15. تنفيذ أي مهام أخرى ذات علاقة يكلف بها من الإدارة العليا Show more Show less