Técnico/a de Selección de Personal | Talent Acquisition – Conversia

💶 Salario desde 23.000 € brutos/año + bonus anual por objetivos 📄 Contrato indefinido | 🏆 Great Place to Work® | 📈 Desarrollo profesional Detrás de cada gran equipo hay alguien que supo reconocer su talento. En Conversia sabemos que encontrar a la persona adecuada puede marcar la diferencia. Y por eso, nuestro equipo de Selección tiene un papel fundamental en el crecimiento de la compañía. Somos una empresa en expansión, reconocida como Great Place to Work®, y queremos incorporar a un/a Técnico/a de Selección de Personal con experiencia, que disfrute de su profesión, aporte criterio y quiera seguir evolucionando junto a nosotros. No buscamos únicamente a alguien que gestione procesos de selección. Queremos una persona con iniciativa, que se implique en los proyectos, disfrute trabajando en equipo y entienda que detrás de cada candidatura hay una oportunidad de construir futuro. 🔎 ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, participando activamente en la atracción, selección y acogida de nuevos profesionales. Tus principales responsabilidades serán: Gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato. Colaborar con los responsables de diferentes departamentos para definir los perfiles profesionales. Publicar y optimizar ofertas de empleo en InfoJobs y otros canales de reclutamiento. Realizar búsqueda activa de talento, cribado curricular y entrevistas telefónicas, por Teams y presenciales. Evaluar competencias, motivaciones y adecuación de los candidatos mediante entrevistas y herramientas de evaluación. Gestionar y mantener actualizada la información de los procesos en nuestro ATS (Viterbit). Garantizar una experiencia cercana y profesional a los candidatos durante todas las fases del proceso. Participar en la organización y seguimiento de los procesos formativos y de acogida de las nuevas incorporaciones, trabajando de forma coordinada con los equipos implicados. Colaborar en iniciativas de employer branding, proyectos de talento y acciones de reconocimiento interno. Aquí tendrás espacio para aportar ideas, proponer mejoras y participar en proyectos que van más allá de la selección tradicional. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? Sabemos que para atraer talento también hay que saber cuidarlo. Por eso, queremos que encuentres en Conversia un lugar donde desarrollarte profesionalmente y sentirte parte del equipo. Estabilidad y reconocimiento Contrato indefinido en una compañía sólida y en crecimiento. Salario fijo desde 23.000 € brutos anuales + bonus anual vinculado a objetivos. Incorporación a una empresa certificada como Great Place to Work®. Aprendizaje y crecimiento profesional Formación continua para seguir ampliando tus conocimientos y competencias. Participación en proyectos de selección, formación, onboarding y desarrollo del talento. Herramientas digitales y recursos innovadores que facilitan tu trabajo. Autonomía para gestionar tus procesos y aportar nuevas iniciativas. Un equipo con el que da gusto trabajar Ambiente cercano, colaborativo y basado en el apoyo mutuo. Compañeros con quienes compartir conocimientos, retos y logros. Cultura de trabajo en equipo donde las ideas se escuchan y las aportaciones cuentan. Posibilidad de valorar algún día de teletrabajo más adelante, según evolución y organización del equipo. Beneficios para cuidar de ti 🧠 Servicio de psicología y apoyo al bienestar emocional, porque tu bienestar también importa. 🍎 Fruta fresca una vez por semana en la oficina. 💳 Plan de retribución flexible, para que puedas aprovechar las ventajas disponibles y adaptar parte de tu retribución a tus necesidades. 💙 Acciones e iniciativas internas orientadas al bienestar, la convivencia y el reconocimiento de las personas. Requisitos: 🎯 ¿Qué buscamos en ti? Queremos incorporar a alguien que ya tenga recorrido en selección y que pueda aportar experiencia, organización y una visión profesional del proceso de reclutamiento. Nos gustaría que contaras con: Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines. Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando procesos completos. Experiencia realizando entrevistas por competencias y evaluando diferentes perfiles profesionales. Buen manejo de portales de empleo, LinkedIn, herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento. Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente, establecer prioridades y cumplir objetivos. Autonomía, iniciativa y habilidades de comunicación. Actitud colaborativa, orientación a las personas y ganas de aportar valor al equipo. Además, valoraremos especialmente: Experiencia en selección de perfiles comerciales y procesos de reclutamiento de volumen. Conocimiento de herramientas ATS, especialmente Viterbit. Manejo de Canva, ChatGPT u otras herramientas de inteligencia artificial aplicadas a Recursos Humanos. Participación previa en procesos de formación de acogida, onboarding o proyectos de employer branding. 🚀 ¿Y si tu próximo gran proyecto profesional empieza aquí? En Conversia sabemos que el talento se encuentra, pero también se acompaña, se desarrolla y se cuida. Queremos contar con una persona que disfrute de la selección, que se sienta orgullosa de los profesionales que incorpora y que quiera formar parte de un equipo donde el esfuerzo compartido tiene resultados visibles. Si tienes experiencia en selección y buscas un proyecto estable, con posibilidades de seguir aprendiendo, un equipo cercano y una empresa que apuesta por las personas, queremos conocerte. Inscríbete y descubre todo lo que podemos construir juntos. Show more Show less